Bygge produktive og harmoniske Relationships

Relasjoner mellom mennesker, enten av en personlig eller en virksomhet naturen, kan være svært delikat og må kontinuerlig næres for å bevare dem. Hvis tendens godt, kan de gi langvarig sikkerhet og en enorm følelse av tilhørighet til en gruppe eller forening.

Effektive relasjoner i en organisasjon er en nødvendighet som velvære for gruppe eller organisasjon er avhengig av hvor godt dets medlemmer kan jobbe sammen og på hvor godt medlemmer av organisasjonen arbeidet med ledelsen.

En ineffektiv gruppe eller organisasjon kan være veldig frustrerende og kan spørre så mye av sine medlemmer at det konsekvenser for deres liv utenfor organisasjonen. For å møte tidsfrister, kan medlemmene bli foregå deres behov for å samhandle effektivt med sine familiemedlemmer eller til å dekke sine behov for avslapning på andre måter. Dermed kan en gruppe eller organisasjon finner at forholdet vil bli stresset eller bryte ned. Personer eller andre enheter som er avhengige av disse gruppene eller organisasjon også lider.

Samfunnet er definert som et nett av relasjoner, som krever at alle parter å arbeide og bidra med sin andel for å oppnå et felles mål. Å ha et forhold som er bra, hvor samarbeid og respekt er manifestert, kan gjøre samfunnet fungerer bedre. På denne måten hvert medlem arbeider til beste for hele og mot å oppnå et felles mål. Dette kan bare oppnås med effektive og effektive relasjoner.

Å forstå hvordan den andre parten føler er viktig å skape en effektiv og effektiv forholdet. Den enkleste metoden for å forstå hva som er viktig for en annen part er å spørre dem hva de vil og lytte til hva de har å si. Når den andre parten innser at deres følelser er viktig for deg, vil de være mer tillitsfulle.

Den åpne uttrykk for følelser og behov fra alle parter til et forhold er av vesentlig betydning for videreføring av en effektiv forholdet. Forutsatt at den andre parten forstår våre behov er ikke en god praksis.

En annen viktig faktor i et forhold er respekt. Respekt er selve grunnlaget for et godt forhold. Å bygge et produktivt og harmonisk forhold, må partene behandler hverandre med respekt. Dette kan oppnås ved å bare lytte til den andre parten, og ved oppriktig å prøve å forstå hvordan de fungerer. Du kan også vise hensyn til andre parter ved å bekrefte at de gjør alt de kan.

Forskjeller i partene kan være ganske interessant og må håndteres direkte. Disse forskjellene kan føre til dannelse av ulike perspektiver når de vurderer informasjon relevant for forholdet.

Prøv å trene en vinn-vinn-løsning for begge parter

Dette kan gjøres når minst én parter erkjenner at forholdet er viktig. At partiet vil da øve mer tid, krefter og energi til å forstå den andre partens behov og takle det å få det ut av veien. Skulle de mislykkes, er det beroligende for den parten å vite at de prøvde.

Effektiv lytting og ikke pre-bedømme. Dette er viktig hvis partene er å forstå hverandre.

Uformelle diskusjoner er bidrar for partene. De bringer ut problemer og bekymringer komfortabelt. De har også føle deg mer avslappet gjør dem tenke klarere.

Utvikle en atmosfære hvor den andre parten kan uttrykke sine følelser når de må.

Når partene ikke til å uttrykke det som er på deres sinn eller sine følelser, kan det komme i veien for å bygge en effektiv forholdet.

Partene bør være oppmerksom på at enkelte ting eksisterer naturlig, men bør kontrolleres i noen befatning i enhver sammenheng. Menneskets natur er ett. Noen av disse tingene som finnes i et forhold har også en historie med stereotyper eller mistillit, mye kritikk den andre personen eller partiet for et anstrengt forhold, med unntak av den andre partens følelser når fokus på en oppgave, ingen klare og definerte mål, roller og forventninger til hverandre part i et forhold er også uklart.

Relasjoner er viktig for noen, ta opp spørsmål og problemer med en gang er et must for ytterligere å forbedre forholdet. Som de sier «Intet menneske er en øy".

Anne Wolski har arbeidet i helse og velferd bransjen i mer enn 30 år. Hun er eier av http://www.mummansun.com, en rabatt butikk, og en co-regissør av http://www.betterhealthshoppe.com som er en informasjonsportal med mange interessante medisinske artikler. Hun er også en forbinder med http://www.timzbiz.com som har mange artikler på internett markedsføring og ressurser
.