*** Organisasjons Helse og Balance - er et selskap der

Som bedriftsledere vi ønsker at våre selskaper skal være levende, innovative, kreative og toppledere i vårt felt?. Organisasjoner ofte at de sliter med å oppnå dette. Hva skjer i organisasjonen at det blir av sporet eller ut av stilling? Organisasjoner, som mennesker, har evnen til å operere innenfor perfekt helse, men hva samtalen rundt kaffekanne eller vannkjøleren ofte er, er om dysfunksjon i organisasjonen, frustrasjoner for de ansatte og den negative energien flyter og avl blant organisasjonssamfunnet.

Compass Rose Consulting, LLC er et nytt selskap, med en ny tilnærming til organisasjonsutvikling, med fokus på helse og balanse i organisasjonen. Ved hjelp av enkle rammer vi går inn raskt inn i et dypt nivå av diskusjonen, utredning og diagnostisering av den nåværende helsetilstand. Denne diagnosen fase tillater den organisatoriske lederskap for å innhente nødvendig informasjon fra ansatte og ledere om deres oppfatning av organisasjonen. Ofte realiteten av organisasjonen for ansatte er forskjellig fra konsernsjefen. Ved hjelp av deltakende møtet metodikk alle avgjørende for organisasjonen er invitert til å være en del av diagnosen. Prosessen med diagnosen kan i seg selv være helbredende i at det åpner døren for samtale, lytte og åpen kommunikasjon. De potensielle utfall for en organisasjon er dramatiske og vital, inkludert forbedret funksjon, økt produktivitet, økt finansiell helse og medarbeidertilfredshet.

Som ledere vi vet at våre nummer én ressurser er menneskene i organisasjonen. De forblir nummer én i diagnostisering av helse og balanse også. De er nøkkelen til å vite hva problemene er og hva løsningene er. Deres kunnskap og visdom er grunnlaget for diagnosen av selskapet og planen for regenerering. Hvert selskap har i seg visdom til å oppnå helse og balanse. Kompasset er et verktøy som brukes i ørkenen reise eller oseanisk reise for å veilede de reisende, båten, turgåer på deres vei. Compass Rose Consulting, gir LLC verktøy og rammeverk for å lede selskapet på sin rett vei.

Hvordan vet du om helse og balanse for selskapet er ute av stilling?

Har du opplever atferd i din bedrift eller organisasjon som: apati, depresjon, dømme, kontroll, forteller, regulerer. Er folk glade for å komme på jobb hver dag, entusiastisk om deres arbeid og fellesskap av mennesker de arbeider med? Eller er det å klage, frustrasjon, mangel på motivasjon? Dette er tegn på at arbeidsplassen ikke er blomstrende så mye som det kunne være
.

strategisk planlegging

  1. Hvordan Design en omfattende Høy Ticket Coaching Program
  2. Antennes Vekst i din Business
  3. Forretnings Exit planlegging - Kan bedriften overleve hvis du ikke lenger kunne klare det Tomorrow
  4. Har medarbeider virkelig fungerer
  5. *** Fokus på din egen personlige utvikling: Ta Time
  6. *** Legge til nye inntekter til Business
  7. Slipp Bremser - hvordan å bryte Fear Barrier i Business
  8. Programvarekrav Spesifikasjon: Den grunnleggende elementer og Characteristics
  9. Hva er riktig størrelse for din bedrift?
  10. Tegn å se opp for at din virksomhet er i Trouble
  11. Small Business gjeld: Know Your Debt Relief Options
  12. Hvordan skrive en god Budget
  13. Vil Your Home Business Boom eller Bust?
  14. Personlig utvikling Plan: Hvordan unngå å være død på 30, Buried 70
  15. *** Viktigheten av kommunikasjonsferdigheter i Entrepreneurial Marketing
  16. *** The Top Ten grunner folk ikke leve sine drømmer og hvordan du kan overvinne Them
  17. Leders Corner - Kommunikasjon er en vakker Thing
  18. *** Business Leaders Arbeide med ansatte for å maksimere forretnings Results
  19. Suksess:. Noen ganger Vi Quit Too Soon
  20. *** Organisasjons Helse og Balance - er et selskap der