Gjør det noe hvis noen skrikene på deg?

En hodejeger var på den andre enden av telefonen. Han var på utkikk etter en assistent til en administrerende direktør /eier for en liten, men svært vellykket bedrift. Hovedsak, ønsket han noen på sin disposisjon natt og dag. Som ikke virke som en stor avtale. Og så det neste spørsmålet kom ... "Har du noe imot om noen skriker på deg?" Så snart jeg kunne komme forbi sirener går av i hodet mitt, og visjoner om Dilbert tegneserier, svarte jeg: «Ja, det er ikke akseptabelt". Headhunter fortsatte: "Vel, han sannsynligvis ville ikke kalle deg navn, men han er en ganske hard kjøring fyr og han hever stemmen hans mye".

Ja, dette er en sann historie, og det var min første samtale på dagen i dag. Det har vært nok til å overraske og underholde meg hele dagen. Somehow trodde jeg de dagene av skrikende sjefer ble begravet med dagene med å håndtere ved hjelp av trusler. Jeg antar at jeg tok feil! Jeg kan ikke hjelpe, men lurer på om denne fyren har hørt om alt arbeidet som blir gjort rundt emosjonell intelligens, eller ansatt oppbevaring. Kanskje han ikke leser.

Message To The Screaming Boss ...

Sjansen er, dine ansatte har en fot ut døren. De sannsynligvis selv tilbringe en del av arbeidsdagen gjennomgå e-poster og jobbannonser på steder som Monster.com.

Du går glipp av betydelige mengder informasjon. Hvorfor? Fordi ingen ønsker å være "den ene" for å fortelle deg. Det du ikke vet kan skade deg.

Hver gang du unne deg en skrikende vanvidd de ansatte bruker tid på å fortelle hverandre, snakker om deg, og kanskje også på utkikk etter måter å presse knappene. Tross alt, du har blitt underholdning.

Hvis de ansatte har betinget seg å tolerere og selv se bort din skriking, de har sikkert lært å ikke ta det personlig. Tross alt, dine hissy passer er om deg, din enorme ego, din usikkerhet og mangel på vilje til å skape vinn-vinn, gjensidig fordelaktige relasjoner.

Hvis din bedrift er vellykket på tross av måten du behandler dine ansatte, bare tenk på hvor mye mer vellykket du kan være hvis de ansatte elsket å komme på jobb hver dag.

Og til slutt: "Hva er din skrik koster deg?" Jeg snakker om når det gjelder dollar og cent. Tenk i form av uproduktive ansatte, måten de ansatte behandler hverandre og kunder, omsetning, helsefordeler, og kanskje til og med noen ansatt sabotasje.

The Bottom Line Is This ...

Selv militæret gjennomgår en stor satsing for å bli mer følelsesmessig intelligent. Bore sersjanter i morgen vil være svært annerledes enn de bore sersjanter i går.

Hva kan være annerledes for deg og din bedrift hvis du sluttet å skrike og begynte å behandle folk med respekt og verdighet? Det er rett og slett et valg du vet
.