15 måter å vinne på Job Interviews

Når du går inn i et jobbintervju, er produktet du selger er DEG. Intervjuprosessen begynner når du godtar intervjuet, og slutter når arbeidsgiver bestemmer seg for å enten ansette deg eller lete etter noen mer egnet. Jo mer du er i stand til å kommunisere profesjonalitet med personlighet, egenart og dyktighet, jo bedre sjanse for å få jobben

Før Intervju:.

Bruk 3 Ps - Plan, Forbered, og Øv

1.Prepare for intervjuet; forskning selskapet og forberede spørsmål basert på forskning.

2.Do falske intervjuer for å forberede seg på alle spørsmål, spesielt ubehagelig seg.

3.Dress profesjonelt selv om selskapet kleskode er business casual.

4.Arrive tidlig! (12-15 minutter før intervjuet)

5.Give intervjueren et fast håndtrykk. En kraftig håndtrykk og et ekte smil vil få deg til en god start til

6.Beware av kroppsspråk; sitte oppreist, stå og gå med tillit, len deg fremover mot intervju

7.Build rapport -.. bruke kraftige, effektive kommunikasjonsteknikker

8.Be en god lytter. Svar bare hva som er spurt, i en kort, men effektiv manor.

9.Show entusiasme og oppriktig interesse. Ikke handle desperat.

10.Take notater. Du må kanskje referere til dem senere i intervjuet

11.Communicate dine ferdigheter, kvalifikasjoner, legitimasjon og fordelene du tilbyr

12.Demonstrate dine prestasjoner.; hvordan du øke salget, redusere kostnader, forbedre produktiviteten, løse organisatoriske problemer, etc.

13.Make øyekontakt. Det viser tillit, tillit og makt

14.If du ønsker stillingen, ber om det - direkte

Etter Intervju:..

15. Send en oppfølging -up takkebrev. Brevet skal angi hva du interessert i stillingen, hvorfor du er egnet for jobben, og takknemlighet for intervjuerens tid
.