Job Intervju Spørsmål & Answers

Job Intervju Spørsmål # 1: Hvorfor slutter du din nåværende posisjon

Den ovennevnte spørsmål er en som noen ganger turer opp folk. Hvis grunnen til at du drar er fordi du er misfornøyd med din nåværende jobb - prøve og holde svarene positive. Ellers vil du bare komme ut som noen som er negative eller vanskelig å håndtere. Et eksempel på noe positivt ville være å si at du er på utkikk etter en ny utfordring, og at etter undersøkelser forskjellige muligheter, føler du at intervjuerens firma tilbyr deg den utfordringen som du er ute etter. Drøft hvordan du kan tilføre verdi til organisasjonen. Noen andre "trygge" svar på dette spørsmålet er at du ønsker å finne en posisjon nærmere hjemmet, eller at din nåværende arbeidsgiver er små og det er ikke rom for avansement

Job Intervju Spørsmål # 2:. Hvilke egenskaper ser du etter i en manager /veileder?

Dette spørsmålet er utformet for å finne ut om du er håndterlig. Den lar deg også muligheten til å la dem vite hvor du forventer å bli behandlet. Hold svaret positive og oppgi atferd du ønsker fra sjefen din, ikke hva du ikke vil ha. For eksempel: "Jeg liker en leder som gjør at jeg kan lage mine egne avgjørelser, respekterer mitt synspunkt, verdier åpen kommunikasjon og fungerer som trener og mentor."

Job Intervju Spørsmål # 3: Hvordan du tror du vil være i stand til å bidra til suksess for denne organisasjonen?

For dette spørsmålet, være forberedt med noen eksempler på hva du har vært i stand til å gjøre for tidligere arbeidsgivere. Hvis mulig, snakke i tall. Et eksempel kan være: "Jeg forventer å være i stand til å gi et betydelig bidrag til dette selskapet som jeg har gjort i det siste. På XYZ Company, var jeg i stand til å redusere produksjonsstans med over 15% med de nye prosedyrene jeg implementert. Dette resulterte i anslagsvis besparelse på ca $ 500 000 per år for selskapet "
.