Job Intervju og betydningen av å følge Up

Ingen kan benekte viktigheten av å følge opp etter et jobbintervju. Hva skjer etter et intervju er like viktig som hva som skjer under et intervju. Det er flere grunner enn en å be deg om å følge opp etter et intervju. Arbeidssøkere må utstyre seg med alle tips og fremgangsmåten for å slå et jobbintervju til suksess. For å gjøre intervjuet en komplett suksess og øke sjansene for landing jobber, gitt nedenfor er noen viktige tips for å informere deg om viktigheten av å følge opp etter at jobben intervjue er over.

muligheten til å stille flere spørsmål og Vite mer
En av de viktigste fordelene med å følge opp etter et intervju er at du kan stille flere spørsmål og vet mer om arbeidsgiverne. Hva du ikke klarer å spørre eller klart under et intervju, kan du be det gjennom oppfølging av arbeidsgiver eller ansette manager. Jobbsøkere ofte bli fanget opp i intervjuprosessen. Og det er ikke alltid mulig å stille alle de spørsmålene som du kanskje ønsker å spørre. Du kan gå glipp av mange viktige spørsmål. At &'; s der rollen følge opp etter et intervju trinnene i Etter slutten av jobbintervjuet, kan du enten ringe eller sende en e-post til intervjueren eller ansette manager stille noen viktige spørsmål om hvilken type arbeid du. skal gjøre i selskapet. Samtidig, å komme i kontakt også holder kommunikasjonslinjene åpne.

La andre Husker du ved å sende følge opp meldinger BY sende følge opp meldinger til rekruttereren eller ansette manager, kan du la dem å huske navnet ditt. Ansette ledere fortsetter å motta hundrevis av CVer og jobbsøknader. De er nesten bombardert med jobbsøknader for rekruttering av flere andre jobber. Ved å komme i kontakt med den ansette manager gjennom en pent skrevet følge opp meldingen, kan du holde navnet ditt friskt i deres sinn. Dette kan tvinge rekrutterere å gi deg en samtale til et nytt intervju.

Oppfølging betyr Profesjonalitet
Sende følge opp meldinger ikke bare gjøre den menneskelige ressursen avdeling huske deg, men det viser også profesjonalitet til dem. Ved å gjøre dette, sette deg selv bortsett fra andre kandidater som søker om jobb. Mange av jobbsøkere bare gjør den feilen å ikke sette i dette ekstra innsats. Ved å gjøre dette ekstra innsats for å følge opp, viser du din profesjonelle holdning til å ansette ledere og la deg skinne blant andre kandidater. Den store fordelen at den bringer er at rekrutterere huske deg, og kan også informere deg om fremtidige ledige stillinger. En oppfølging viser hvor alvorlig du er om dine karrieremål og ambisjoner.

Oppfølging bygger tillit
Det er akseptert at jobbsøking også fører til mye frustrasjon. Oppfølging rekruttereren etter et intervju, ta en telefon til dem og sende e-post til dem også gir deg inspirasjon. Komme i kontakt med arbeidsgivere ikke bare vise din profesjonelle holdning, men det bringer også din tillit. Samtidig, polerer det mellommenneskelige ferdigheter og gjør din holdning om jobbsøking positiv
.