Lederegenskaper Wisdom Introduction

Visdom er den ultimate lederskap evne. Store ledere gjennom historien med visdom &'; s dybde på innsikt og forståelse har ledet våre land og våre selskaper i tider med utfordringen og bred rekkende, langvarig prestasjon. Visdom er en kvalitet som vi alle skulle ønske vi hadde. Det gir oss nøyaktige svar for våre utfordringer som, når vi har lyttet nøye nok, fører oss i beste retning. Den åpenbare test for disse kloke valg er beviset vi får både i øyeblikket og med rigor Visdoms
tid. Blir sluttresultatet av intelligent bevissthet, engasjert erfaring, og noe dypere og mer unnvikende. Gjennom tidene har det vært bestanden i handelen av vismenn. Sages er de våre forfedre kunne slå til for veiledning i tider med alvorlig uro og strid. Vismenn har alltid vært de som tilbrakte mesteparten av sitt liv i studier og trening for å få dyptgripende kvaliteter og ferdigheter som også inkluderte dyp innsikt og kapasitet til visdom.
Dag er administrerende direktører og ledere stadig utfordret til å ta avgjørelser med utilstrekkelig informasjon . Deres mål og håp er for sine beslutninger om å være både vellykket og varig. De mest gløgg elever blant disse bruker de beslutningene som ikke lykkes som bevisste opplæringsverktøy for sine selskaper, land og seg selv. Suksess fra sine feil blir da den personlige og organisatoriske berikelse fått i kombinasjonen av erfaring, perspektiv, dømmekraft, karakterutvikling, og intuisjon. Over tid fører dette noen ledere til visdom. Ledere med visdom er og har alltid vært i høy etterspørsel og er i kronisk mangelvare today.Wisdom er den hellige gral av ferdigheter som ledere ubevisst og noen ganger bevisst streber etter i hver beslutning som de gjør.
Som vismenn visste, det er faktisk metoder og prosesser som forbedrer en &'; s potensial for å oppnå visdom raskere. Denne artikkelen er en introduksjon til to ulike serier med diskusjoner. One-serien vil være på lederegenskaper og deres bruk og utvikling. Den andre serien vil gå gjennom noen av de mer tekniske aspektene ved å utvikle visdom som en konsekvent tilgjengelig dyktighet og dets programmer i ledelse og veiledning.
Jeg har fått disse innsikter og erfaringer med visdom som en overraskende bivirkning av mer enn tjue år studieretning og læring i andre dypere sysler. Lederegenskaper innsikter er et direkte resultat av femten år med coaching ledere og ledere til å vokse dem.
Jeg tror det er tid i denne verden for oss å kreve våre ledere og oss selv til å være klok. Mitt ønske er å utfordre disse lederne i både næringsliv og det offentlige liv som har mot, ærlighet og engasjement til å gjenkjenne og forfølge deres ønske om visdom. Dette er ikke en rask løsning på våre nåværende utfordringer, og det er heller aldri en enkel bane. Min hensikt er å veilede de som er villige til å ta utfordringen og gjøre arbeidet til selskapets ledelse visdom. Jeg vil forklare prosessen i mye mer detalj når vi går frem
.